服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
猎头公司的收费由谁承担?
1 .收费比例
正规猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%;外资或大型猎头公司一般在25%-33%;处在第二层次的猎头公司基本收费是在15%-20%, 最低收费在1万元-4万元不等;小型猎头公司的收费就很灵活了, 低到几千元, 高到几万元不等。具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用，通常是入职人选综合年薪20%-35%的比例。
2 .猎头公司如何收费?
a . 按过程收费：简历推荐给企业收取服务费的25%;人选进入面试环节收费25%;人选入职收取25%;人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入;
b . 按结果收费：有预付款情况：人选入职后收取全部服务费(抵扣企业已支付预付款)。具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期;如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。
无预付款情况：人选入职后收取服务费。具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期;如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。
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