职工工资发放时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款/库存现金”。同时代扣社保个人承担部分，记入“其他应付款—社保费”;代扣个人应当预缴的个人所得税，记入“应交税费—应交个人所得税”。工资发放时分录如下：
借：应付职工薪酬 — 工资
贷：银行存款 (实际支付工资)
应交税费—应交个人所得税
其他应付款—社保(个人承担部分)
职工工资的发放，要经过计提与发放两个步骤。一般情况下工资先计提，再发放。职工薪酬计提与发放的分录，组成了一个完整的工资账务处理过程。如果企业职工人数少，采用简易计税模式，“职工工资薪酬”可以不设置二级科目。如果企业职工人数多，统计时要求对职工薪酬明细分类，则需要设置二级明细科目。
工资怎么发放才算合理?
公司以法定货币支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
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